Referent:in Aktuarielle Services

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie bearbeiten komplexe manuelle Vertrags­änderungen inklusive Beschwerden
• Sie erkennen Poten­ziale zur Auto­matisierung von manuellen Vor­gängen und setzen diese um
• Sie arbeiten qualitäts­sichernde Maß­nahmen und Test­konzepte aus und führen diese ein bzw. durch
• Sie führen aktuarielle Tests durch und analysieren deren Ergeb­nisse
• Sie kümmern sich um die Nach­verfolgung und Behebung von Stör­fällen bzw. um die Stör­fall­koordination im Umfeld des Bestand­führungs­systems
• Sie erarbeiten Handlungs­empfehlungen zur Fehler­vermeidung und Weiter­entwicklung der technischen Systeme

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-) Mathe­matik, Versicherungs- oder Betriebs­wirtschaft mit quantitativer Aus­richtung, Wirt­schafts­informatik oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung
• Alternativ ver­fügen Sie über eine abgeschlossene Aus­bildung im Versicherungs­wesen und bringen eine ausgeprägte mathematische Affinität mit
• Idealerweise streben Sie die Aus­bildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereits abgeschlossen – dies ist jedoch keine Voraus­setzung
• Sie konnten erste Erfahrungen im Projekt­management bzw. in der Projekt­leitung sammeln und haben Freude daran, mit anderen Menschen zusammen­zuarbeiten
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bestandsführungssystemen einer Lebens­versicherung und deren Umfeld oder haben Interesse, sich darin einzu­arbeiten, und verfügen idealerweise über Programmierkenntnisse
• Sie denken gerne innovativ, sind engagiert und arbeiten metho­disch sowie analytisch

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­ Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst • kostenlose Wasserspender •  Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Lena Knoll, Tel. 0621 454 45501
E-Mail: lena.knoll@sparkassenversicherung.de