Head of Common Topics Reserving Life & Health (m/w/d) (ERGOAG03611)

Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und
Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle
Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können.
Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden
genau das zu bieten, was sie brauchen.

Head of Common Topics Reserving
Life & Health m/w/d

in Vollzeit und Teilzeit

Sie wollen mit Zahlen eine fundierte Grundlage für
betriebswirtschaftliche Entscheidungen legen? Sie wollen Ihr breites
Fachwissen in einem nationalen wie aber auch internationalen Umfeld
einsetzen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche
Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.

Ihre zentrale Rolle:
Rechnungslegungsexperte (IFRS 17, Solvency II) und Führung vereinen sich!

Sie übernehmen hier die Richtlinien- und Methodenverantwortung für die
versicherungstechnischen Bilanzpositionen für die internationalen
Rechnungslegungsstandards (IFRS 17, Solvency II) und dies bezogen auf die
Segmente Leben und Kranken der Tochtergesellschaften der ERGO Group AG,
inklusive der Erläuterung der Richtlinien und Methoden an interne und externe
Stakeholder, u.a. Wirtschaftsprüfer.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung und Anwendung des IFRS 17
Rechnungslegungsstandards (u.a. durch Guidance der Tochtergesellschaften bei
der Einführung der IFRS 17 Prozesse und Nutzung der zentralen System-
Landschaft).

Sie haben die Verantwortung für die Herleitung von Steuerungsimpulsen sowohl für
IFRS als auch auf ökonomischer Basis und Sie übernehmen die regelmäßigen
Profitabilitätsanalysen innerhalb der ERGO Group AG insbesondere der
ausländischen Gesellschaften und der Kommunikation der Ergebnisse an die
relevanten Stakeholder (z.B. Gruppen, Segmente und VU Vorstände).

Sie sichern die Koordination und Planung der Berechnung der
versicherungstechnischen Rückstellungspositionen gemäß IFRS 17 & Solvency II
sowie der Szenarioberechnungen & -analysen für das Solvency II Risikokaptials für
die Segmente Leben New-Book und Kranken und führen eine enge Abstimmung mit
den relevanten Bereichen (z.B. Risikomangement, Aktuariat) für die Segmente
Leben New-Book und Kranken Deutschland der ERGO Group AG durch.

Die Effizienz und Qualität der Modellentwicklung/-pflege (Prophet) gehören ebenso
zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Verantwortung für die vor-und nachgelagerter
Systeme für die Modellierung von aktuariellen Cash Flows für IFRS 17 und Solvency
II und Management des Budgets für Prophet-Läufe.

Ihr Profil:
Erfahrung im internationalen Kontext kombiniert
mit Führungsqualitäten

Erfahrung im internationalen Kontext kombiniert mit
Führungsqualitäten Sie haben ein mathematisches
Hochschulstudium möglichst mit Schwerpunkt
Stochastik/Versicherungsmathematik mit
ausgezeichnetem Abschluss und sehr gute Kenntnisse
der Bilanzierung nach IFRS 17 und Solvency II.

Ideal wäre eine bereits langjährige Erfahrung als
Aktuar (DAV) sowie mehrjährige Berufserfahrung
möglichst in verschiedenen Bereichen von
Lebensversicherungen oder PKV-Unternehmen.

Sie verfügen über Führungserfahrung, umfassende
Erfahrung in der Projektleitung sowie Erfahrung in
Arbeitskreisen der DAV, PKV, etc. sowie im Umgang mit
WP, BaFin, etc.

Sie können exzellente Kenntnisse des
Geschäftsmodells der Krankenversicherung und des

Ihre Benefits:

Gesundheitsmarktes und sehr gute Kenntnisse der
Bilanzierung nach IFRS und Solvency II vorweisen.

Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe
interkulturelle Kompetenz und durch Ihre Bereitschaft
zu gelegentlichen nationalen/internationalen Reisen
und fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

Unser Angebot:
Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit bewegenden
Handlungsspielraum

Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen
Unternehmensgeschichte und -kultur - finden Sie ein
breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr
Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr
Potenzial frei entfalten kann. Hier erwartet Sie ein
dynamisches Umfeld und diverse anspruchsvolle
Aufgaben in vielseitigen Projekten und bei sehr gut
ausgebildeten Führungskräften.

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich
auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine
wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem
nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie
mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und
Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und
persönliche Entwicklung. Moderne Technik und
flexibles mobiles Arbeiten und sehr flexiblen
Arbeitszeiten, geben Ihnen einen individuellen
Freiraum.

ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines
großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen
auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket
genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und
Gesundheitsservices. Unser Standort bietet Ihnen eine
gute Infrastruktur und kurze Wege.

Kennziffer: ERGOAG03611

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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.

www.ergo.com/karriere

Kontakt:
Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager

Tel 0211 477-1539
Michael.Hepe@ergo.de

Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

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mailto:Michael.Hepe@ergo.de
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