Mathematiker (m/w/d) Pensionsfonds
Aktuar (m/w/d) Quantitatives Risikomanagement Non-Life / Solvency II
Werkstudent oder Praktikant - Projektmitarbeit (d/m/w)
Aktuar International Casualty (m/w/d)
XL Catlin Services SE, Direktion für Deutschland 23.05.2023
Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln, Germany
Telephone: +49 (0) 221 168870 axaxl.com
Eingetragener Sitz: XL Catlin Services SE | Eingetragen in Irland unter Registernummer 659610 | XL House, 8 St Stephen's Green, Dublin 2, Ireland | Mitglieder des Verwaltungsorgans: Julie Scott-Bryant (UK), Paul-Henri
Rastoul (FR), Ronan Redmond, Peter R. Kelly, Paul Murray (UK) | XL Catlin Services SE ist lizensiert und beaufsichtigt durch die Central Bank of Ireland.
XL Catlin Services SE, Direktion für Deutschland | Registergericht: Amtsgericht Köln, HRB 89209 | Ständiger Vertreter der Zweigniederlassung: Dr. Thomas Götting, Peter Knaus | Sitz der Direktion für Deutschland:
Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln
Aktuar International Casualty (m/w/d)
Unbefristet in Köln, Hamburg, München oder Offenbach Deutschland
In dieser Funktion unterstützen Sie den Head of Pricing, International Casualty, und alle
Underwriter in Großbritannien, Europa und APAC in allen Aspekten der Preisgestaltung in der
Unfallversicherung. International Casualty zeichnet weltweit Prämien in Höhe von über 1,5
Mrd. USD, so dass es reichlich Gelegenheit gibt, in alle Aspekte dieses Geschäftsbereichs
eingebunden zu werden. Sie werden sowohl mit den Underwriting- als auch mit den
versicherungsmathematischen Führungsteams durch individuelle Preisgestaltung,
vierteljährliche Geschäftsbesprechungen und jährliche Geschäftsplanung zu tun haben.
DISCOVER your opportunity
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
• Identifizierung neuer Ratingmodelle oder Aktualisierung bestehender Modelle.
Beteiligung an der Entwicklung, Erprobung und dem Einsatz von Rating-Modellen.
Entwicklung von technischen Ad-hoc-Preismodellen bei Bedarf für komplexe und große
Kunden
• Im Rahmen der geschäftsstrategischen Planung Empfehlungen für die
Basisschadenquote abzugeben und/oder den Head of Pricing, International Casualty
dabei zu unterstützen
• Unterstützung bei der Preisgestaltung und der Portfolioanalyse in der internationalen
Haftpflichtversicherung
• Sicherstellung der Effizienz von Pricing-Prozessen, Einhaltung von Pricing-Richtlinien und
Erfüllung von Kernaufgaben wie Planung und Kern-Pricing-Metriken
• Schulung und Training der Underwriter für das Verständnis und die ordnungsgemäße
Anwendung von Preismodellen sowie ein gutes Verständnis aktuarieller Kennzahlen.
Unterstützung der Underwriter bei der Schätzung von Kursänderungen
• Darstellung von Ergebnissen und Metriken zur Unterstützung von Finance und Reserving
• Nutzung anderer AXA XL-Funktionen, z.B. Risk Consulting, Strategic Analytics und
Enterprise Business Data Solutions
Sie werden an den Head of Pricing, International Casualty berichten.
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SHARE your talent
Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Versicherungsmathematik, Mathematik,
angewandter Mathematik, Statistik oder einem ähnlichen Fachgebiet oder einschlägige
Berufserfahrung in der Versicherungsbranche (z.B. Erfahrung in der Preisgestaltung von
Industrieversicherung)
• Signifikante Erfahrung mit der Preisgestaltung von P&C-Versicherung
• Deutsche Aktuargesellschaft (DAV) qualifiziert
• Ihre Persönlichkeit steht im Fokus. Sie verbinden Ihr verbindliches und kollaboratives
Auftreten mit einer kundenorientierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Fähigkeit
zur Selbstorganisation. Es macht Ihnen außerdem Spaß in interdisziplinären Teams
zuarbeiten und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr Organisationstalent im Team
mit einzubringen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zu einer klaren und präzisen Kommunikation
mit internen und externen Kunden
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Our BENEFITS
Was wir bieten:
• Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial
engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1
Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu
arbeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien
zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in
modernen Bürogebäuden
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• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4U - Bruttoleasing für private IT-
Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
FIND your future
AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist
bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische
Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen
Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz.
Wir erfinden ihn neu.
Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit
datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in
einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten
Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten
– sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.
Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir
Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.
Erfahren Sie mehr unter axaxl.com.
Inclusion & Diversity
Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 30 Ländern sind wir uns der
Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur bewusst, die es uns
ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
In unserem Ansatz für Inklusion und Diversität verfolgen drei Schwerpunkte:
• Förderung einer inklusiven Kultur: Schaffung eines globalen Arbeitsplatzes, der allen
Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich
willkommen und unterstützt fühlt, der sich durch eine Kultur auszeichnet, die jedes
Individuum, jeden kulturellen Hintergrund und jede Idee wertschätzt. Ein Ort, an dem
kluge Köpfe gemeinsam Großes erreichen.
• Diversifizierung unserer Belegschaft: Nutzung der umfassenden, vielfältigen Talente in
unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft, um Innovationen und neue Denkweisen
voranzutreiben. Positionierung von AXA XL als bevorzugtem Arbeitgeber, indem wir den
https://axaxl.com/de/insurance
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Frauenanteil in der Führungsebene erhöhen und uns je nach Region auch auf
Minderheiten konzentrieren.
• Unterstützung unserer Märkte und unserer Gemeinschaften: Unterstützung der
Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und umsichtiger Einsatz für
Gerechtigkeit auf der ganzen Welt.
Unser Versprechen zur Chancengleichheit für alle
AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen
und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter,
Nationalität, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung,
Geschlechtsidentität oder ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen
jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.
Corporate Responsibility
Unser Ansatz zur unternehmerischen Verantwortung ist derselbe wie unser Geschäftsansatz:
Wir streben stets danach, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu
finden. Von der Überlegung, wie unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen
zum Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften beitragen können, bis hin zur
Verbesserung des Verständnisses des Klimawandels und der Reaktion darauf.
Unser Einfluss. Unsere Zukunft. – Unsere Strategie ist auf die für unser Geschäft wichtigen
Kernthemen ausgerichtet: Klima, Wasser und finanzielle Widerstandsfähigkeit. Hiermit folgen
wir dem Prinzip der AXA Gruppe, den menschlichen Fortschritt zu fördern, indem wir schützen,
was wichtig ist („Act for human progress by protecting what matters“).
Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Corporate Responsibility auf unserer Website.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des
frühesten Eintrittsdatum an Karriere@axaxl.com.
https://axaxl.com/de/about-us/corporate-responsibility
mailto:Karriere@axaxl.com