Referent:in Quantitatives Risikomanagement Schaden / Unfall

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Referent:in Quantitatives Risikomanagement
Schaden / Unfall
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Kon zern mit rund 5.000 Men schen und mehreren Stand orten ist Teil der Spar kassen-Finanz gruppe und bietet
alle Ar ten von Versicher ungen. Mit inno vativen Produk ten sind wir am Markt bestens posi tioniert. Bei uns stehen die
Kun den klar im Mittel punkt. All unsere Mit arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach haltige und erfolg reiche
Zu kunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
Sie betreuen den Solvency-II-Pro zess für die
SV SparkassenVersicherung Holding AG sowie die
SV Gebäude versicherung AG (SVG) und bewerten
dabei die Risiken nach Standard ansatz
Sie koordinieren und organisieren die fach bereichs -
über grei fende Zusammen arbeit im Arbeits kreis zur
Para metri sierung und Weiter ent wicklung des internen
Modells der SVG
Sie bereiten die Kommunikation auf Basis fachlicher
Analysen für unseren Vor stand auf
Sie passen die Methodik an neue Ge geben heiten,
z. B. neue Produkte, an
Sie analysieren mithilfe der internen Risiko be wertung
aus dem ALM-Modell die Aus wirkungen von
möglichen Management entscheidungen und ent -
wickeln fach liche Empfehlungen für deren Umsetzung
Sie übernehmen die Bericht erstattung zu den von
Ihnen ver ant worteten Risiko themen sowie weitere
Sonder analysen

Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abge schlos senes Studium im
Bereich (Wirtschafts -)Mathematik oder eine
vergleichbare Fach richtung
Sie denken sich gerne und schnell in fach liche Frage -
stel lungen ein, arbeiten genau und legen dabei ein
hohes Verantwortungs be wusst sein für Ihre Arbeits -
ergebnisse an den Tag
Sie zeigen Eigeninitiative und haben Freude daran,
Dinge selbst ständig im Team voran zubringen
Sie haben Interesse an versicherungs technischen
Zusammen hängen und dem Kapital markt
Sie verfügen idealer weise über eine abge schlos sene
Ausbildung als Aktuar:in DAV oder haben Interesse
daran, sich entsprechend fortzu bilden

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter
• Vermögens wirk same Leis tungen

• Variable Mit ar bei ter er folgs be tei li gung
• Betrieb liche
Alters vor sorge
• Fahrt kosten zuschuss für den ÖPNV
•
Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeits zeiten in einer 38-Stun den-Woche
•
Home -Office und mobiles Arbeiten
• Teil zeit modelle
•
30 Tage Urlaub und Sonder urlaub, z. B. bei Hoch zeit
•
Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mit wirken und krea tive Lösungs fin -
dungen
• Enge Ver zah nung zwischen Mit ar bei tenden
und Füh rungs kräften
• Standort über greifender Aus -
tausch
• Zufrieden heits be fra gungen
• Mentoring-
Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
•
Vielzahl an Betriebs sport gruppen und Fitnesskurse
•
Gemeinsame Events

Persönliche Weiter ent wick lung

Eigene Ideen ver wirk lichen
• Indivi duelles Feed back
•
Zahl reiche Fort bil dungen, Nach wuchs förder programm
und Experten lauf bahn
• Hospita tionen und Job
Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeits aus stattung
• Betriebs eigene Kantine
mit täg lich wech selnden Gerichten und frischem Obst
•
Kosten lose Wasser spender
• Sicherer Arbeits platz in
einem starken Ver bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Martina Schackmuth, Tel. 0711 898-47196

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