Responsable – Fonction clé Gestion des Risques (H/F)

Pour répondre aux exigences réglementaires et sécuriser les engagements de retraite, CARCO a créé CARCO FRPS, un fonds de retraite professionnelle supplémentaire, constitué sous la forme d’une société anonyme à Conseil d’Administration. CARCO FRPS est régie par le Code des assurances, et a pour vocation la couverture des engagements de retraite professionnelle supplémentaire et la gestion des allocations de fin de carrière.

En parallèle, CARCO demeure une institution de prévoyance régie par le Code de la sécurité sociale, chargée de proposer et gérer des garanties collectives en matière d’incapacité, invalidité et décès. Les deux entités sont complémentaires et l’ensemble des activités Retraite et Prévoyance de la CARCO est soumis au contrôle de l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution).

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de gestion des risques, la CARCO souhaite recruter un(e) Responsable – Fonction clé Gestion des Risques (H/F), couvrant les périmètres Retraite et Prévoyance.

LE DESCRIPTIF DE POSTE

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable de la Fonction clé Gestion des Risques (H/F) aura pour principales missions :

·         Mettre en place et faire vivre un dispositif de gestion des risques garantissant une gestion saine et prudente, proportionné à la nature, l’ampleur et la complexité des activités,

·         Assurer une vision consolidée des risques (stratégiques, techniques, financiers, opérationnels, conformité, continuité d’activité) et en organiser le suivi,

·         Informer et alerter la gouvernance (Direction générale / Conseil d’administration) sur le profil de risques, les tendances, les incidents significatifs potentiels et l’avancement des plans d’actions,

·         Piloter et coordonner l’évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) sur le périmètre FRPS et de l’institution de prévoyance.

Gouvernance des risques et politiques écrites :

·         Définir / actualiser le cadre de gestion des risques (rôles, responsabilités, comitologies, escalades, modalités de validation),

·         Élaborer et maintenir à jour la politique de gestion des risques et contribuer, avec les fonctions concernées, aux politiques écrites exigées (contrôle interne, audit interne et, le cas échéant, externalisation),

·         Organiser la revue périodique des politiques (au moins annuelle) et préparer les supports nécessaires à leur approbation par les instances compétentes.

Cartographie, mesure, suivi et pilotage :

·         Construire, maintenir et faire évoluer une cartographie des risques sur l’ensemble des activités Retraite et Prévoyance,

·         Déployer des indicateurs de risques (KRI), modalités de suivi des incidents, et dispositifs de second niveau en coordination avec les métiers,

·         Animer des revues de risques périodiques, suivre les plans d’actions et en rendre compte à la Direction Générale et aux instances.

ORSA (périmètre CARCO FRPS et Institution de prévoyance) :

·         Piloter le processus ORSA : cadrage, calendrier, hypothèses, scénarios / stress tests, consolidation et rédaction des livrables,

·         Assurer la documentation exigée (politique ORSA, dossiers ORSA, rapport interne, rapport transmis à l’Autorité) et la traçabilité des décisions,

·         Veiller à l’intégration effective des résultats ORSA dans les décisions stratégiques pertinentes (capital réglementaire, développement des activités, conception/évolution des produits).

Continuité d’activité et risques majeurs :

·         Contribuer à l’identification des scénarios de plan de continuité d’activité (PCA) et de reprise d’activité (PRA) en lien avec les directions concernées,

·         Suivre les risques majeurs pouvant affecter la continuité des activités et proposer les mesures de maîtrise adaptées.

Coordination et contribution au dispositif de gouvernance :

·         Travailler en articulation avec les autres fonctions clés (conformité, audit interne, actuarielle) et les directions opérationnelles, dans le respect des responsabilités de chacun,

·         Contribuer aux échanges avec l’ACPR sur les sujets relevant du dispositif de gestion des risques et de l’ORSA (préparation des éléments, consolidation, réponses).

LE PROFIL (H/F)

Formation et expérience

·         Issu(e) de formation supérieure de niveau BAC + 5 en gestion des risques, finance, actuariat, audit, ou diplôme équivalent.

·         Expérience minimum de 5 ans en gestion des risques, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale, avec une expertise en prévoyance et retraite.

Un profil actuariel constituerait un atout apprécié.

Compétences clés

·         Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

·         Aisance rédactionnelle et orale.

·         Vision stratégique et sens des priorités.

·         Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.