Sachbearbeiter*in Unternehmenscontrolling und -entwicklung
04/04/2024,
Öffentliche Oldenburg
Oldenburg, Allemagne
Contrôle
Mitarbeiter (m/w/d) für die Gruppe Actuarial Planning and Controlling
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Gruppe Actuarial Planning and Controlling
Das Unternehmen
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.
Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen sowie smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.
Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ihre Aufgabe
Zur Verstärkung der Abteilung Actuarial Office Life am Standort München oder Augsburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) für die Gruppe Actuarial Planning and Controlling. In den Aufgabenbereich der Gruppe fallen die Durchführung, Automatisierung und Weiterentwicklung des aktuariellen Controllings, die Erstellung und managementgerechte Aufbereitung von Statistiken und Bestandsauswertungen, der versicherungstechnische Teil der Abschlüsse für die Dialog Lebensversicherung sowie die Konzeption, der Aufbau und die Weiterentwicklung von internen Datensystemen und darauf basierende Analysen. Darüber hinaus fallen die Hoch- und Planungsrechnung, das aktuarielle Bestandscontrolling und die Umsetzung von Anforderungen aus Solvency II in den Aufgabenbereich der Gruppe. Diese Gruppe leistet einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Steuerung des Unternehmens und arbeitet eng und unterstützend mit den zwei weiteren Gruppen der Abteilung an den Standorten Aachen und Saarbrücken zusammen. Die Gruppe ist Teil der Abteilung Actuarial Office Life und übernimmt dort die Themenkoordination für die Hoch- und Planungsrechnung für die Generali Deutschland Gruppe.
Sie übernehmen die folgenden Aufgaben:
- Ableitung versicherungstechnischer Annahmen (wie Invalidität, Langlebigkeit, Storno) und weitere aktuarielle Annahmen für das Interne Modell, Produktkalkulation und Bestandsanalysen
- Prozessverbesserungen, Erhöhung der Datenqualität und Aufbau neuer Datensysteme in Konzernprojekten
- Erstellung aktuarieller Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen rund um das Thema Neugeschäfts- und Bestandsmonitoring sowie für die Zusammenarbeit mit Rückversicherern
- Durchführung interner Profitabilitätsuntersuchungen sowie Quantifizierung und Monitoring der durchgeführten und geplanten Steuerungsmaßnahmen
- Ermittlung, Analyse und Darstellung steuerungsrelevanter Kennzahlen für das Reporting an Vorstände und an das Generali Head Office inklusive Koordination und Beantwortung versicherungstechnischer Fragestellungen
- Erstellung von Hochrechnungen und Entwicklung von Modellrechnungen
- Organisation und Leitung fachlicher Abstimmungen mit beteiligten Fach- und Stabsbereichen
- Pflege und Entwicklung von Anwendungen und Tools im Zuständigkeitsbereich
Ihr Profil
- Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik (oder vergleichbare Fachrichtung)
- Ausbildung als Aktuar DAV (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lebensversicherung und vertiefte Kenntnisse in der versicherungstechnischen Rechnungslegung der Sparte Leben
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (inklusive Umgang mit VBA), mit Datenbankanwendungen (SAS) und Programmiererfahrung
- Kenntnisse im Bereich Data Science
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.
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