CAMCA

La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la compagnie d’assurances du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et responsabilités. Elle propose également des produits d’assurances parabancaires (20 millions de contrats), assurances en inclusion des cartes bancaires (20 millions de contrats), ainsi que des garanties financières telles que la caution de prêt habitat (170 Mds€ d’encours garantis).  Rattaché(e) au Responsable de l’unité Actuariat Validation de la Direction Solvabilité et Actuariat Groupe, l’actuaire validation a pour mission de :  Réaliser des travaux de second regard (ou validation) sur les thématiques actuarielles suivantes :  La souscription : tarification (nouveaux produits ou revue), business plan, … ; Le provisionnement en nomes locales et prudentielles (Best Estimate et Marge de Risque) ; L’évaluation de la solvabilité en formule standard (y compris ICAAP) ; La revue méthodologique des travaux de modélisation technique et financière du Modèle Interne Partiel (MIP) réalisés par les entités luxembourgeoises du Groupe ; La réassurance (structuration, efficience) ; Les calculs ORSA ; Les modèles ainsi que leur gouvernance. Participer activement à la mise en en œuvre des sujets connexes comme :  Le data management et la qualité des données ; La structuration de l’environnement décisionnel (datamart, reporting) ; La construction d’un modèle DFA ; Le suivi ALM ; La rédaction du rapport actuariel ; L’encadrement de stagiaires / alternants / consultants en actuariat. Profil :  Une formation en actuariat, BAC +5 Une expérience professionnelle significative de 5 ans dans la tarification, le provisionnement et l’évaluation de la solvabilité en assurance non-vie Une forte appétence pour les travaux de modélisation actuarielle (MIP) Compétences :  Maîtrise des techniques statistiques actuarielles et financières Connaissance des outils informatiques : Excel, VBA, R et SAS Connaissances en comptabilité des assurances Curiosité, force de proposition, capacités d’analyse, de synthèse et de décision rigueur, dynamisme et appétence à travailler en large autonomie et en transverse Pédagogie et aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs de tous niveaux