Werte-Checkliste: Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Karrierechancen erhöhen

1. Verstehen Sie die Unternehmenswerte:

• Machen Sie sich mit der Mission, der Vision und den Werten Ihres Unternehmens vertraut. Überlegen Sie, wie diese mit Ihren eigenen Prinzipien und Zielen übereinstimmen.
• Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, diese Werte in Ihre täglichen Aufgaben und den Umgang mit Ihren Kollegen einzubringen.

2. Lassen  Sie sich auf Zusammenarbeit ein:

• Pflegen Sie eine kollaborative Denkweise, indem Sie sich aktiv um Input und Feedback von Kollegen bemühen.
• Bieten Sie anderen bei Bedarf Hilfe und Unterstützung an und fördern Sie so eine Kultur der Teamarbeit und des gegenseitigen Respekts.

3. Priorisieren Sie Ihr eigenes Wohlergehen:

• Planen Sie regelmäßige Pausen in Ihren Arbeitstag ein, um sich auszuruhen und neue Energie zu tanken.
• Praktizieren Sie Stressbewältigungstechniken wie tiefe Atemübungen oder kurze Spaziergänge, um Spannungen abzubauen und die Konzentration aufrechtzuerhalten.

4. Kontinuierliches Lernen:

• Ermitteln Sie Felder, in denen Sie in Ihrer Funktion und Ihrem Wirkungsbereich wachsen und sich weiterentwickeln können.
• Planen Sie regelmäßige Zeitfenster ein, um Ihre Fähigkeiten durch Online-Kurse, Workshops oder branchenbezogenes Lesematerial zu erweitern.

5. Effektive Kommunikation:

• Üben Sie sich in aktivem Zuhören bei Besprechungen und Diskussionen und stellen Sie sicher, dass Sie die Perspektiven Ihrer Kollegen verstehen.
• Drücken Sie sich klar und respektvoll aus und fördern Sie einen offenen und konstruktiven Dialog am Arbeitsplatz.

6. Feiern Sie Erfolge:

• Erkennen Sie sowohl individuelle als auch Teamerfolge an und feiern Sie sie.
• Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre Leistungen nachzudenken und sich für die Beiträge anderer zu bedanken.