Conseils d’expert pour les expatriés qui envisagent de s’installer en Allemagne

Cet article a été rédigé par Sarah Schadek-Keane, Managing Director – International Actuarial & Financial Services chez Emerald Group.

Langue

Même si l’on peut se débrouiller en anglais dans de nombreux endroits aujourd’hui, il est conseillé d’apprendre autant que possible la langue locale – en l’occurrence l’allemand – en amont. Cela vous ouvrira davantage de possibilités sur le marché du travail avec moins de concurrence, et facilitera votre vie quotidienne (formulaires, démarches administratives, etc.), car vous aurez besoin de moins de soutien. Pour la plupart des personnes, il est également moins coûteux de prendre des cours d’allemand dans son pays d’origine que de suivre des cours une fois sur place, sauf si votre employeur prend déjà cela en charge.

Visa / Carte bleue européenne (EU Blue Card) 

Assurez-vous de bien comprendre les exigences liées au visa / à la Carte bleue européenne avant d’y postuler. Le seuil salarial pour les travailleurs qualifiés a été abaissé en 2023 ; pour les jeunes diplômés ou les métiers en pénurie, il est désormais d’environ 44 000 € en Allemagne ; pour les expatriés / autres emplois, il est actuellement d’environ 48 000 €. Si vous détenez déjà une Carte bleue UE dans un autre pays de l’Union, votre demande d’« Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis » (titre de séjour / autorisation de travail) sera traitée en priorité et plus rapidement que celles des primo-demandeurs.

Formalités / Bureaucratie

Enregistrement en Allemagne : Dès que vous commencez à travailler en Allemagne, vous devez vous enregistrer auprès des autorités locales avec une adresse actuelle (qui peut être un hôtel). Une fois que vous aurez trouvé un logement de longue durée, vous devrez vous enregistrer à nouveau, ce qui peut engendrer des frais en double. Si votre nouvel employeur couvre ces coûts, vérifiez s’il ne les prend en charge qu’une seule fois ou demandez explicitement s’il est possible qu’ils soient couverts deux fois si vous n’avez pas la possibilité de chercher un appartement avant votre prise de poste.

Impôts

Le système fiscal allemand est assez complexe pour une personne nouvellement arrivée. Demandez de l’aide à votre employeur pour votre première et deuxième année ; par exemple, voyez s’il peut vous fournir un conseiller fiscal au départ pour cette période. Certains n’offrent ce soutien que la première année, mais selon votre date de début, demandez idéalement une aide pour les deux premières années afin de vous assurer de bien faire.

Assurance maladie

À l’instar du système fiscal, le système d’assurance maladie allemand peut être difficile à appréhender pour qui n’a jamais vécu en Allemagne. Il existe une assurance publique et privée. Vous devenez éligible à l’assurance privée dès lors que votre salaire atteint 73 800 € ; cela vaut également pour les expatriés indépendants ou freelances. Si vous relevez du régime public, essayez d’en comprendre les offres ; vous pouvez utiliser des portails comme check24.de ou https://www.gesetzlichekrankenkassen.de/

Recherche d’un appartement

Lors d’une relocalisation par un nouvel employeur, certains proposent des logements loués par l’entreprise, mais généralement pour une durée limitée (1 à 6 mois) afin de vous laisser le temps d’en trouver un par vous-même. Cela peut différer de ce que vous avez connu dans d’autres pays. Surtout dans les grandes villes, vous aurez pratiquement besoin d’un dossier de candidature comprenant par exemple des relevés de salaire, des informations personnelles et une « SCHUFA-Auskunft » (rapport de solvabilité attestant l’absence de problèmes antérieurs). Une fois invité·e à visiter un appartement avec d’autres candidat·e·s, vous remettrez ce dossier au bailleur potentiel, qui décidera ensuite à qui attribuer le logement.

Autres particularités allemandes lors de l’installation

Après ces premières étapes, à moyen et long terme, vous rencontrerez aussi d’autres spécificités comme l’impôt d’Église (propre à l’Allemagne), la redevance audiovisuelle (redevance radio-télé), les périodes de silence si vous vivez en immeuble, l’attachement à l’argent liquide dans les magasins et restaurants, etc. Toutefois, dans la plupart des villes allemandes, des bureaux internationaux municipaux peuvent vous guider à travers ces particularités.

Chaque pays a ses avantages et ses inconvénients ; cependant, une fois la décision prise, la vie d’expatrié peut être gratifiante grâce au développement personnel, aux nouvelles opportunités, à un style de vie meilleur ou plus simple, et aux avantages de carrière. Si vous optez pour l’Allemagne, vous choisissez un pays d’une grande diversité culturelle, offrant tout, de la mer au nord aux montagnes au sud, et voisin d’autres destinations attractives facilement accessibles.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

Sarah Schadek-Keane
Managing Director | International Actuarial
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