Expertentipps für Auswandernde, die einen Umzug nach Deutschland erwägen

Dieser Beitrag stammt von Sarah Schadek-Keane, Managing Director – International Actuarial & Financial Services bei Emerald Group.

Sprache

Zwar kommt man heute in vielen Gegenden mit Englisch zurecht, dennoch ist es ratsam, die Landessprache – hier Deutsch – so gut wie möglich schon im Vorfeld zu lernen. Das eröffnet Ihnen mehr Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt bei geringerer Konkurrenz und erleichtert den Alltag, da Sie bei Papierkram und bürokratischen Hürden weniger Unterstützung benötigen. Für die meisten ist es außerdem günstiger, bereits im Heimatland Deutschunterricht zu nehmen, als hier Sprachkurse zu besuchen – es sei denn, Ihr Arbeitgeber unterstützt diese bereits.

Visum / EU Blue Card

Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen an Visum bzw. Blaue Karte EU verstehen, bevor Sie sie beantragen. Das Gehaltsniveau für qualifizierte Arbeitskräfte wurde 2023 gesenkt: Für Absolvent*innen oder Mangelberufe liegt es in Deutschland derzeit bei etwa 44.000 €, für Expats/sonstige Tätigkeiten aktuell bei rund 48.000 €. Wenn Sie bereits in einem anderen EU-Land eine Blaue Karte besitzen, wird Ihr Antrag auf Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis priorisiert und in der Regel schneller bearbeitet als Erstanträge.

Bürokratie

• Anmeldung in Deutschland: Sobald Sie in Deutschland zu arbeiten beginnen, müssen Sie sich mit einer aktuellen Wohnadresse (ggf. auch Hotel) bei der Meldebehörde anmelden. Sobald Sie eine langfristige Wohnung gefunden haben, müssen Sie sich erneut ummelden – das bedeutet doppelte Kosten. Wenn Ihr neuer Arbeitgeber diese übernimmt, klären Sie, ob die Kosten nur einmal abgedeckt sind, oder fragen Sie ausdrücklich, ob eine zweimalige Übernahme möglich ist, falls Sie vor Arbeitsbeginn keine Wohnung suchen konnten.
• Steuern: Das deutsche Steuersystem ist für Neuankömmlinge recht komplex. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber in Ihrem ersten und zweiten Jahr um Unterstützung, z. B. ob er Ihnen anfänglich für diesen Zeitraum einen Steuerberaterin zur Verfügung stellen kann. Manche bieten dies nur im ersten Jahr an; je nach Startzeitpunkt im Jahr fragen Sie idealerweise für die ersten zwei Jahre, um sicherzustellen, dass alles korrekt läuft.
• Krankenversicherung: Ähnlich komplex ist das deutsche Krankenversicherungssystem. Es gibt die gesetzliche und die private Krankenversicherung. Für die private Krankenversicherung qualifizieren Sie sich, sobald Ihr Jahresgehalt 73.800 € erreicht; Gleiches gilt für selbstständige oder freiberufliche Expats. Wenn Sie in die gesetzliche Versicherung fallen, verschaffen Sie sich einen Überblick über die Leistungen – nutzen Sie Portale wie check24.de oder https://www.gesetzlichekrankenkassen.de/.

Wohnungssuche

Bei einer Versetzung durch neue Arbeitgeber stellen manche Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum (1–6 Monate) Firmenwohnungen bereit, um die Wohnungssuche zu erleichtern. Das kann sich von Erfahrungen in anderen Ländern unterscheiden. Besonders in Großstädten benötigen Sie praktisch ein „Bewerbungspaket“, z. B. mit Gehaltsnachweisen, Informationen zu Ihrer Person und einer „SCHUFA-Auskunft“ (Bonitätsauskunft, die zeigt, ob es bisher Zahlungsprobleme gab). Wenn Sie zur Wohnungsbesichtigung mit anderen Bewerber*innen eingeladen werden, übergeben Sie dieses Paket der potenziellen Vermieterseite, die dann entscheidet, an wen die Wohnung vergeben wird.

Weitere deutsche Besonderheiten

Nach diesen ersten Schritten stoßen Sie mittel- bis langfristig auf weitere Besonderheiten wie die Kirchensteuer, den Rundfunkbeitrag, Ruhezeiten in Mietshäusern, die Vorliebe für Bargeld in Geschäften und Restaurants etc. In den meisten Städten erhalten Sie aber Unterstützung von lokalen International Offices/Welcome Centern, die Sie bei deutschen Besonderheiten an die Hand nehmen.

Jedes Land hat seine Vor- und Nachteile. Wenn Sie sich für einen Umzug entscheiden, kann das Expat-Leben durch persönliches Wachstum, neue Chancen, einen besseren oder einfacheren Lebensstil und berufliche Vorteile sehr lohnend sein. Entscheiden Sie sich für Deutschland, wählen Sie ein kulturell vielfältiges Land – mit allem vom Meerzugang im Norden bis zu Bergen im Süden – und mit Nachbarländern in gut erreichbarer Entfernung.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, kontaktieren Sie uns gern.

Sarah Schadek-Keane
Managing Director - International Actuarial & Financial Services
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