Vom lokalen Markt zur globalen Karriere: Wie internationale Jobplattformen aktuarielle Laufbahnen verändern
Internationale Jobplattformen führen zusammen, was früher verstreut war: Stellenangebote, Arbeitgeber und Kandidat:innen aus verschiedenen Regionen und Branchen. Anstatt mehrere nationale Jobbörsen und Verbandswebseiten durchsuchen zu müssen, können Aktuarinnen und Aktuare nun an einem Ort auf ein breites, kuratiertes Angebot an Positionen zugreifen – von Einstiegsstellen bis hin zu hochspezialisierten Expert:innen- und Führungsrollen.
Ein zentraler Vorteil sind intelligentere Suche und passgenauere Matches. Moderne Plattformen erlauben eine Filterung nach Ländern, Remote-Optionen, Sparten, Tools und Programmiersprachen oder aufsichtsrechtlichen Rahmenwerken. So finden Kandidat:innen schneller Positionen, die wirklich zu ihrem Profil passen, und Arbeitgeber können geeignete Profile in gezielten Talentpools identifizieren, statt sich auf allgemeine Jobportale zu verlassen.
Diese Plattformen reduzieren zudem Sprach- und Sichtbarkeitsbarrieren. Mehrsprachige Oberflächen und Stellenanzeigen auf Englisch erleichtern es Aktuarinnen und Aktuaren, Positionen im Ausland in Betracht zu ziehen, während Arbeitgeber Zugang zu internationalen Talenten erhalten, die sie über rein lokale Kanäle nicht erreichen würden.
Für Aktuarinnen und Aktuare bedeutet das:
- Behandle dein Online-Profil als strategisches Asset – aktuell, strukturiert und in klar verständlichem, professionellem Englisch.
- Betone übertragbare Kompetenzen wie Solvency II, IFRS 17, Data Science, KI oder Model Governance.
- Bleibe offen für hybride und Remote-Rollen, die einen gut erreichbaren ersten Schritt in grenzüberschreitendes Arbeiten darstellen können.
Für Arbeitgeber kann ein einziger gut gestalteter Post auf einer starken internationalen Plattform mehrere Märkte gleichzeitig adressieren und die Arbeitgebermarke in der aktuariellen Community stärken. Internationale Jobplattformen sind längst mehr als digitale Anschlagbretter – sie entwickeln sich zu einer zentralen Infrastruktur für globale aktuariellen Karrieren und nachhaltige Talentpipelines.