ERGO Arbeitgeberqualitäten: Kollegialität

Mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Nachwuchskräften hat ERGO gemeinsam eine Arbeitgebermarke entwickelt und vier wichtige Kernbotschaften erarbeitet, die zeigen, dass ERGO Kunden und Mitarbeiter ins Zentrum stellt und ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten. An diesen Stichworten werden wir uns orientieren und je Quartal ein solches Schlagwort hervorheben. Heute gibt Tanja Ludwig, Stabsmitarbeiterin KLSF4 K / Gesundheitsservice/-programme, einen kurzen Einblick in die Bedeutung von Kollegialität.
Veröffentlicht am 21.02.2024

“Teamwork makes the dream work – ein gutes Miteinander ist grundsätzlich ein Must-have! Gerade bei großen Projekten zeigt sich, wie wichtig Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung für den gemeinsamen Erfolg sind.“

Tanja Ludwig, Stabsmitarbeiterin KLSF4 K / Gesundheitsservice/-programme

Die Zusammenarbeit und das respektvolle Miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen sind wichtige Bestandteile unseres Arbeitgeberversprechens und wird von unseren Mitarbeitenden sehr positiv bei ERGO wahrgenommen. Das bestätigen uns die Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Mitarbeiterbefragungen und auch auf den gängigen Arbeitgeberbewertungsportalen immer wieder. 

Und das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus. Effizienz und Vertrauen unterstützen die Teams in der Zusammenarbeit. 

Besonders bei komplexen Problemlöseprozessen z.B. im Aktuariat, hilft die kollegiale Zusammenarbeit im Team fundierte Entscheidungen zu treffen. Nicht nur der Wissensaustausch, sondern auch die gegenseitige Unterstützung führt zu besseren Ergebnissen und beeinflusst die Arbeitsumgebung positiv. 

Das lässt uns gemeinsam wachsen und prägt die Kultur bei ERGO.

#growtogether