Permettre à la profession de faire face à l’avenir

DAV souhaite affronter les défis et saisir les opportunités liés à ces développements ensemble avec ses membres. Pour cela, elle a élaboré un programme d'action dans lequel elle présente sa vision pour l’année à venir. Elle souhaite développer cette vision au cours des prochains mois à travers un dialogue intense avec les membres. Dans le cadre d'une grande campagne participative autour du portail www.davzukunftsagenda.de les membres sont invités à participer à la conception du programme d'action. L’objectif est de préparer la DAV pour l’avenir en tant qu’association professionnelle, de rester en avance sur son temps et de continuer à participer activement à l'évolution du secteur professionnel, afin de pouvoir proposer des offres aux futures générations.

Programme d’action pour l’avenir de la Deutschen Aktuarvereinigung e.V. 

1. Notre ambition : où nous nous trouvons aujourd'hui

Au cours des plus de 100 ans d’histoire de nos organisations antérieures, nous avons toujours garanti la qualité de l'activité acturielle et nous adoptons aujourd’hui la position importante de représentant professionnel pour les près de 6 000 actuaires en Allemagne. 

Nous avons ainsi élaboré de nombreux processus de changement et nous avons toujours été ouverts aux évolutions. Cela inclut par exemple la création de la DAV comme association professionnelle pour le titre créé en 1994 d'actuaire responsable ou sur le thème de la gestion des risques, que nous avons déjà intégré avec succès dans les connaissances de base de notre système de formation en 2006 et établi par la suite comme composante fixe de notre curriculum avec la qualification supplémentaire CERA. 

Aujourd'hui, nous nous trouvons dans une période de changement accéléré. La digitalisation est la principale raison du changement et de la diversification du métier d'actuaire au cours des dernières années – compte tenu de l'automatisation plus importante, certaines tâches standard ont disparu d'une part ; d'autre part de nouveaux domaines professionnels se sont développés en lien avec des tâches basées sur des données et mathématiques-statistiques dans le secteur des assurances et des finances. En outre, notre profession connaît une pertinence et une responsabilités sociales croissantes compte tenu des défis globaux comme le changement climatique, le développement démographique ou les taux d’intérêt durablement bas. Les entreprises du domaine des assurances et des finances sont également confrontées au changement permanent et s'adaptent ainsi à un environnement changeant par exemple avec des méthodes de travail agiles et des processus optimisés.

Nous ne voulons pas seulement accompagner tous ces développements, mais participer à la conception du changement et le promouvoir activement. Nous voulons être et rester une profession d’experts mathématiques-statistiques. Afin de toujours être recherché par les employeurs à l’avenir, nous devons suivre les évolutions de l’économie et adopter une approche orientée vers l'avenir. 

Pour cela, nous souhaitons intégrer les modifications dans nos structures, notamment dans le cadre de notre système de formation. En ce qui concerne les développements dynamiques du marché du travail et de la formation académique, un développement axé sur l’avenir de notre profession est nécessaire, afin qu’elle continue à exister et que nous puissions poursuivre l’histoire à succès du DAV et surtout de la communauté actuarielle. 

2. Notre modèle : ce que nous voulons être

Le DAV de demain est ...

... toujours à la pointe en ce qui concerne tous les thèmes pertinents en matière de politique, d'économie et au niveau social ainsi qu’en lien avec les nouveaux savoir-faire méthodiques. Par conséquent, elle est connue comme un contact compétent auprès de tous les acteurs pertinents et est le premier interlocuteur pour toutes les questions dans le secteur des prestations actuarielles.

L’expertise des membres du DAV ...

... est renommée dans tout le secteur. Un titre de la DAV est considéré dans tout le secteur comme une garantie de qualification professionnelle, établie selon nos critères de qualité stricts et avec un grand sens des responsabilités. 

Le métier d'actuaire ...

... est perçu comme attractif, polyvalent et riche en opportunités. De nombreux jeunes talents veulent faire partie de la communauté bien établie des actuaires et pouvoir s’établir et se développer professionnellement et personnellement de façon rentable.

Nous misons sur l’avenir ! Vous pouvez compter sur nous.

Depuis notre création, à travers notre système de formation exigeant, nous assurons une qualification élevée et nous créons ainsi les conditions-cadres pour une activité professionnelle qualifiée et le développement personnel de nos membres. Cette identité nous permet d'adopter une approche pragmatique vis-à-vis des tendances de notre époque et restera également la ligne de conduite de notre activité. 

Le titre « Actuaire DAV » est un aspect essentiel, car nous agissons comme label qualité de notre profession dans sa forme actuelle et nous voulons conforter notre position comme qualification à grande échelle avec une vue d’ensemble sur le secteur des assurances et des finances. Le dernier sondage auprès de nos membres a encore une fois souligné l’importance de ce titre.

Cela démontre une envie de procéder à un échange de connaissances approfondi et interdisciplinaire ainsi qu’à une spécialisation professionnelle. Une grande partie des personnes interrogées souhaite également avoir une plus forte représentation du DAV par rapport aux acteurs externes pertinents.

Dans ce contexte, nous avons défini trois points stratégiques :

1. Nous voulons positionner le DAV comme un représentant professionnel orienté vers l’avenir et moderne, renforcer notre renommée et représenter les intérêts de nos membres par rapport aux acteurs pertinents, par ex. les associations professionnelles, les employeurs, les auditeurs et les ministères. 
2. Nous voulons continuer à garantir notre promesse de qualité et veiller pour cela à ce que les normes de qualité éprouvées du DAV s'appliquent à toutes les activités actuarielles dans le secteur des assurances et des finances.
3. Nous voulons que le DAV devienne une association professionnelle inclusive, ouverte aux nouvelles impulsions professionnelles et méthodiques, comme dans le domaine du changement climatique, de la science des données ou de l’agilité.

En bref : notre objectif est d’intégrer le savoir-faire nécessaire en temps opportun dans notre organisation et d’influencer de façon considérable les normes de qualité dans tous les domaines d'activité potentiels. Nous veillons ainsi à ce que les critères de qualité élevés, qui servent de référence pour notre travail d'actuaire, soient aussi applicables pour les nouveaux domaines d'activité. Nous veillons ainsi à ce que notre profession soit non seulement orientée vers l’avenir, mais également à permettre le développement professionnel du DAV. 

3. Notre proposition de solution : comment nous y parvenons

Pour atteindre ces objectifs, nous avons défini les domaines d'action suivants :

1. Afin que notre association reste pérenne, nous considérons qu'il est essentiel d’exploiter de nouvelles thématiques pertinentes pour nous ainsi que d'intégrer de nouvelles compétences à l’aide de nos critères de qualité éprouvés au sein de notre association. Cela concerne toutes les activités du DAV, aussi bien dans la formation et la formation continue que pour la représentation des intérêts. Afin d'adapter notre système de formation en conséquence, nous aspirons pour cela à un changement de statut, qui devrait être validé lors de notre assemblée générale en 2023.

2. Les jeunes générations sont notre avenir. Pour cette raison, nous soutiendrons davantage encore les diplômés de cursus avec une spécialité en mathématiques/statistiques et nous mettrons à leur disposition l’espace et les moyens nécessaires pour développer leurs compétences dans le secteur actuariel.

3. Nous voulons positionner nos thématiques de façon renforcée auprès du public professionnel et favoriser les échanges avec des acteurs externes pertinents du domaine de l’économie, de la politique et de la science. Pour cela, nous développerons des formats de dialogue adaptés et positionnerons le DAV de façon perceptible. 

4. En tant que représentant professionnel, nous voulons nous organiser de façon moderne et permettre la mise en place de procédures transparentes pour un échange mutuel. La nouvelle procédure de vote à distance déjà définie par l'assemblée générale est une première étape importante en ce sens. 

5. Par ailleurs, nous voulons élaborer de nouvelles formes de collaboration bénévole afin de simplifier l’accès à une participation active au sein de l’association.

6. Une image moderne fait également partie de l’approche orientée vers l'avenir du DAV. Par conséquent, nous retravaillerons l’identité de notre association en fonction de cette image. 

Nous considérons l’intégration de nouveaux profils professionnels et de nouvelles thématiques comme l’une de nos principales missions. Elle nous offre une opportunité unique d’élargir nos compétences, de découvrir de nouvelles méthodes et d’élargir notre réseau. L’ouverture de notre formation à de nouveaux groupes cibles implique avant tout un renforcement de notre structure d’adhésion au niveau qualitatif, ainsi qu’un savoir-faire étendu du point de vue méthodique. En outre, dans le cadre du changement de statut, nous voulons adapter les conditions requises pour l’acquisition du titre spécialisé jusqu’à présent, de sorte que ce dernier puisse à présent être acquis indépendamment du titre « Actuaire DAV ». Le cœur de notre marque, le titre « Actuaire DAV », sera à l'avenir encore davantage la qualification centrale et globale de l’association. Nos autres titres actuels, mais aussi nos futurs titres potentiels, ne doivent ainsi plus être considérés comme des qualifications complémentaires, mais davantage comme des formations spécialisées au sein du DAV. 

Le DAV peut ainsi exploiter un nouveau potentiel, notamment dans des secteurs comme la science des données et l'intelligence artificielle. Comme notre sondage l'a démontré, nos membres souhaitent aussi bénéficier de plus de latitude dans la formation pour ces secteurs. Par l'ouverture de nouveaux domaines de compétences, nous renforçons également la motivation pour la future génération et nous pouvons ainsi les promouvoir davantage, notamment en ce qui concerne les secteurs pertinents pour l'avenir. Avec un DAV encore plus spécialisé, nous pouvons nous concentrer activement sur plus de domaines et adopter une position professionnelle. Chaque membre bénéfice également de la consolidation de la pérennité de l’association.

La modification de statut visée signifie ce qui suit dans le détail : 

Grâce à l’extension et à l'aménagement de notre système de formation, nous ne représentons pas seulement mieux la réalité du travail, mais nous convainquons également des débutants de suivre une formation ou une formation continue dans le secteur actuariel.

Le droit au port du titre « Actuaire DAV » reste toujours lié au fait de satisfaire toutes les exigences et les examens applicables. Seul le rapport strict entre l’adhésion et le droit au port du titre est séparé, afin de permettre deux types d'adhésion : 

• Adhésion en tant que membre ordinaire sans droit à port du titre
  Après avoir réalisé un certain nombre d’examens (six examens + deux séminaires obligatoires), les candidats bénéficient d'une adhésion au DAV sans avoir le droit de porter le titre « Actuaire DAV ». Cette forme d’adhésion n’est pas obligatoire pour pouvoir finaliser la formation de membre avec droit à port du titre.

• Adhésion en tant que membre ordinaire avec droit à port du titre 
  Les membres ordinaires ont le droit de spécifier la mention « Actuaire DAV » s’ils remplissent les exigences relatives au règlement de l’examen et de la pratique professionnelle essentiel pour leur admission. Le titre reste ainsi le « label qualité » de la formation actuarielle, car sa qualité et sa portée restent inchangées. Les qualifications spécialisées avec leurs titres sont associées à leurs exigences respectives.

4. Notre parcours commun : comment nous atteignons nos objectifs

Ce projet de programme d'action du DAV est seulement le premier point parmi une série de mesures, à travers lesquelles nous souhaitons contrôler et élaborer ensemble notre processus d'évolution. Tout au long de ce parcours, il est essentiel pour nous que vous participiez activement en tant que membre du DAV. Grâce à votre collaboration et votre expertise, vous contribuez à préparer notre organisation pour l’avenir. 

Actuellement, nous en sommes encore au début, pour commencer nous tenons à assurer la transparence et à vous présenter nos suggestions. Afin que vous ayez tous l'opportunité de participer, nous avons déjà prévu ou mis en place différents parcours d’engagement :

• Sondage auprès des membres à l’été 2021 :
  par votre participation intense, vous avez fait part de nombreuses attentes et suggestions que nous avons pris en compte dans ce programme d'action et que nous voulons également intégrer dans la suite du processus. Vos réponses nous ont en outre démontré que vous souhaitez être davantage intégrés dans les processus de décision.

• Réunion d’automne 2021 :
  Dans notre nouveau format événementiel « DAV interne », nous vous avons présenté ce programme d'action et nous avons déjà répondu aux premières questions. Vous pouvez consulter la vidéo de la session enregistrée dans la section interne de notre site Internet.

• Site de la campagne www.davzukunftsagenda.de
  N’hésitez pas à nous communiquer vos suggestions et commentaires sur le programme d'action, afin que nous puissions les prendre en compte lors de la suite du processus d’élaboration. Nous vous présenterons la suggestion finale lors de notre réunion d'automne 2022. 

Dans une deuxième phase, nous nous entretiendrons avec vous pour discuter des développements actuels dans notre profession et de leur signification pour nous en tant qu’organisation. Pour cela, à partir du début de l’année prochaine, nous vous proposerons notamment un entretien virtuel dans le cadre duquel nous répondrons également personnellement à vos questions et nous aborderons ces thématiques avec vous. Nous pourrons également envisager d'autres formats de discussion selon vos suggestions. Notre site dédié à la campagne nous permet également d'échanger en permanence avec vous, nous vous y fournissons en permanence toutes les informations liées à notre processus stratégique. En outre, nous souhaitons également nous entretenir avec des acteurs externes et en savoir plus sur leurs attentes envers nous et notre association. 

Lors de la troisième phase, nous réaliserons enfin les conditions-cadres nécessaires pour l’intégration de nouvelles thématiques et compétences au sein de notre association. Lors de notre assemblée générale au printemps 2013, nous voulons pour cela créer les premières conditions pour cela à travers la modification de notre statut. Nous élaborerons une suggestion de modification de statut au cours de la suite du processus en tenant compte de vos commentaires concernant le programme d’action, avec un soutien juridique professionnel.
Ensuite, dans une quatrième phase, nous voulons présenter notre vision pour l’avenir du DAV et notre secteur professionnel au public spécialisé et obtenir de nouveaux membres. Dans ce contexte, nous voulons également attirer davantage l’attention sur le DAV et sur son rôle social à l’avenir. 

Avec plus de diversité, de compétence et de reconnaissance pour l'avenir, ensemble, nous voulons relever les défis et saisir les opportunités de notre profession. Nous attendons avec impatience vos suggestions, vos idées et aussi vos critiques concernant l’organisation du DAV en tant que représentant professionnel axé sur l’avenir au cours des prochaines années, et nous nous réjouissons d’entreprendre ce voyage commun avec vous à travers de futures étapes.