Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes
Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei
ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld
und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns
neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als
Consultant / Project Manager (m/w/d)
Group Controlling
- Direct Report zum Bereichsleiter -
Ihre Aufgaben:
Der Bereich Group Controlling and Accounting ist verantwortlich für die finanzielle Steuerung der ERGO Group und
fungiert dabei als zentraler Ansprechpartner für den Group CFO, den Vorstand der ERGO Group und unserer
Muttergesellschaft Munich Re.
In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Top-Management setzen wir mittels gruppenweiter KPIs zentrale
Steuerungs- und Handlungsimpulse im Rahmen der Performancemessung der Konzerngesellschaften. In Ihrer Rolle
begleiten Sie die Umsetzung der ERGO Group-Strategie aus finanzieller Perspektive und bewerten
Investitionsvorhaben und Business Cases. Sie arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit den Entscheidungsträgern
zusammen und gewinnen so in kürzester Zeit umfassende Einblicke in die Prozessabläufe und wichtigsten
Investitionen und Projekte der ERGO Group. Sie tragen aktiv dazu bei, dass sich ERGO in den Dimensionen
Wachstum und Profitabilität konsequent weiterentwickelt und bekommen dabei den notwendigen Raum, um auch Ihr
persönliches Potenzial zu entfalten und Ihre Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken. Die Aufgaben im
Einzelnen:
Aktive Unterstützung des Bereichsleiters beim finanziellen Monitoring des ERGO Strategieprogramms und der
finanziellen Steuerung der ERGO Group
Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und betriebswirtschaftlichen Analysen für
den Group CFO, die Management Boards der ERGO Group sowie der Munich Re Group
Prüfung, Bewertung und Monitoring der finanziellen Performance von konzernweiten Business Cases und
Investitionsvorhaben
Eigenverantwortliche Mitarbeit in und Leitung von Projekten (z.B. zur Automatisierung von Reportingformaten
oder Einführung von Business Intelligence-Lösungen)
Unterstützung des Bereichsleiters bei der inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen, Gremiensitzungen und
sonstigen übergreifenden (organisatorischen) Aufgaben
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik
gerne mit aufgabenrelevanten Schwerpunkten (Finanzen, Controlling) und relevanter Berufserfahrung in
vergleichbarer Position (idealerweise) in einem Versicherungskonzern und damit sehr gute Kenntnisse der
Methoden und Instrumente in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und betriebswirtschaftliche
Analyse
Nachweisbare Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in der Prüfung und Bewertung von Business Cases
Analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und Sachkenntnis zur Beurteilung
komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Fähigkeit, diese verständlich verbal und grafisch
darzustellen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise und
ausgeprägter Teamgeist sowie Seniorität im Auftritt und Umgang mit Stakeholdern
Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Office-Standardsoftware, idealerweise Erfahrung mit Business
Intelligence-Software (bspw. SAS, IBM Cognos, Tableau) und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Art der Stelle:
Vollzeit
Vertragsart:
unbefristet
Bewerbungsfrist:
Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits:
Das sagen unsere Mitarbeiter:
Interesse?
Bewerben Sie sich gleich online
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess:
Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht: Hier finden Sie ausführlichen Informationen zum
Bewerbungsprozess
Zeigen Sie uns, was versichern wirklich heißt:
www.ergo.com/karriere
Kontakt:
Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Michael.Hepe@ergo.de
49 211 477 153
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