Teamleiter:in Aktuariat Private Krankenversicherung für Produktmanagement und Geschäftsfeldentwicklung

Teamleiter:in Aktuariat Private Kranken -
versicherung für Produkt management und
Geschäftsfeld entwicklung
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Heraus forderungen,

die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft

weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team?

Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden –

an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen stellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

Das bringen Sie mit

Das bieten wir Ihnen

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Vanessa Leiher

unter der Telefonnummer +49 9561 96-13282, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen der eigenen Gruppe

Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Produkte

Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Private Krankenversicherung

Vertriebs unterstützung und Ansprechpartner:in für Spezialfragen

Qualitätssicherung von Marketing maßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit

Betreuung von Kooperationen

Vorbereitung von Entscheidungs unterlagen für Abteilungs leitung und Vorstand

Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder versicherungs wirtschaftliches Studium

Gute Kenntnisse der privaten und gesetzlichen Kranken versicherung

Praxiserfahrung in der Produkt entwicklung und/oder -pflege von Versicherungsprodukten

Fundiertes Wissen über das strukturierte Erstellen von Konzepten und Entscheidungs vorlagen

Überzeugungs- und Durchsetzungs vermögen sowie Verhandlungsgeschick

Sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kooperations- und Teamfähigkeit

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens umständen
an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum

innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank

Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause
oder unterwegs.

Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein barkeit von Familie und Beruf. Dazu
gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso

wie die Möglichkeit, eine Führungs position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit

berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.

Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche
Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und

ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch
eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine

variable Vergütungskomponente on top.

Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf
dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht

allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi fischen Qualifikationen steht im Mittel punkt unserer

Weiterbildungsmaß nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten –

z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits trainings und vieles mehr.

Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sport angebote und
einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an

morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.

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tel:+4995619613282
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