Ob Early Bird oder Late Bird: Teile Deine Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeit frei ein, so findest Du die perfekte Balance in Deinem Leben. Übrigens Kernarbeitszeit ist ein Thema von gestern.
Du arbeitest gern von deinem Lieblingsplatz aus? Bei uns ist das möglich, denn wir haben viele Wege, miteinander zu kommunizieren. Dank des Konzepts des Mobilen Arbeitens kannst Du innerhalb Deutschlands flexibel entscheiden, wo Du Dich mit Deinem Laptop hinsetzt.
Wie wäre es, wenn sich Dein Arbeitsalltag nicht zu Hause oder im Büro abspielt, sondern am Strand unter Palmen, in einer Blockhüte im Schnee? Bei uns ist das möglich. Arbeite bis zu 12 Wochen pro Jahr im EU-Ausland – am Stück oder gesplittet.
Du hast die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Egal, ob Du Weiterbildungsmaßnahmen benötigst oder Dich für diverse Konferenzen, Seminare interessierst, wir finden individuelle Lösungen für Dich.
Heute bist Du Entwickler, morgen vielleicht People Lead. Bei uns kannst Du Dich sowohl „vertikal“ als auch „horizontal“ entwickeln. Was bedeutet das? Wir haben flache Hierarchien, dennoch könntest Du in Deiner Position aufsteigen. Oder möchtest Du lieber eine andere Funktion annehmen? Wir finden gemeinsam einen Weg für Dich.
Du hast bei uns eine Stimme. Deine Meinung ist uns wichtig. Du gestaltest Prozesse mit, triffst eigenverantwortlich Entscheidungen in Deiner Rolle und im Team. Hast Du eine neue Idee, dann freuen wir uns über frischen Wind und gehen es gemeinsam an.
Egal ob innerhalb der Teams, Team übergreifend, bei internen oder externen Events, Treffen im Büro oder privat – Uns ist das regelmäßige Zusammenkommen wichtig. Wir bieten Raum, Budget und Anlass dafür.
Wie alle IT-Unternehmen wollen und müssen wir immer agiler werden. Wir stellen unsere Arbeitsweisen regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie an die Teams und ihr Umfeld an.
… Massage, Eistruhe, ein breites Getränkeangebot, HVV Ticket, Sportangebote und immer mal wieder neue Goodies, die wir ausprobieren. Dies sind also nur einige wenige Benefits aus unserem Repertoire.
Nutze gerne unser Bewerbungsformular, wenn Du die für dich passende Position gefunden hast. Wir sichten Deine Unterlagen und starten mit einer ersten Prüfung das Auswahlverfahren.
Insgesamt durchläufst Du bei uns 2-3 Gespräche. Im ersten Gespräch (remote) triffst Du auf Deine möglichen Führungskräfte, im 2. Gespräch auf Dein potenzielles Team (remote oder vor Ort) und sollte ein Abschlussgespräch (remote) stattfinden, was bei uns immer ein positives Ergebnis bedeutet, reflektieren wir mit Dir gemeinsam noch einmal den Bewerbungsprozess und besprechen alle wichtigen Faktoren für Deinen möglichen Start bei uns.
In allen Gesprächen achten wir besonders darauf, dass wir uns gegenseitig gut und authentisch in einem offenen Dialog kennenlernen. Ein ungezwungener Austausch auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig. Du wirst bei uns also im Optimalfall in kein klassisches Frage-Antwort-Interview geraten.
Die Dauer eines gesamten Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zu einer Einstellung hängt von verschiedenen Faktoren ab, dauert in der Regel jedoch aber nicht länger als 2-6 Wochen. Wir halten Dich über den gesamten Prozess möglichst transparent über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
