Publication de l'édition de novembre de la newsletter actupool Carrière

Les équipes du personnel et de recrutement dans de nombreuses entreprises ont connu une année difficile en 2023. Beaucoup de grandes entreprises ont décidé de réduire ces services pour faire des économies, alors que la concurrence des talents s’est renforcée. il est probable que l'accent des nouveaux recrutements en continu sera mis sur l’extension des capacités des employés existants. L’incidence sur les actuaires et leur environnement de travail sont divers. Dans la newsletter Carrière actupool, nous aborderons certaines de ces thématiques ce mois-ci.

• Mentorat : « Notre échange est réciproque - et très enrichissant »
• L’actuaire comme auditeur interne dans les entreprises d’assurance
• Les tendances globales du recrutement en 2024 : surmonter les défis du travail de demain
• L’avenir des actuaires : l’actuaire exponentiel et les perspectives mondiales d’assurance Deloitte 2024

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