Grundlegende Fähigkeiten für junge Aktuar:innen: Ein guter Mix aus Hard und Soft Skills

Nachfolgend sind fünf wichtige Hard und Soft Skills aufgeführt, die junge Aktuar:innen in dieser Phase im Auge behalten sollten, verbunden mit Hinweisen, warum sie wichtig sind und wie sie die Karriere beeinflussen können. Für weitere Details, welche Fähigkeiten Sie entwickeln sollten, um den gewünschten Karriereweg einzuschlagen, wenden Sie sich an Ihre Aktuarvereinigung oder akademische Organisationen wie z.B. die Actuarial Association of Europe oder die European Actuarial Academy. Wir empfehlen auch, sich über die Aktivitäten der Young Actuaries Initiative zu informieren.

Hard Skills

1. Fortgeschrittene Kenntnisse zu Excel- und aktuarieller Software

• Hintergrund: Excel bleibt das Rückgrat der Datenanalyse in der Aktuariatsarbeit. Fortgeschrittene Fähigkeiten in Excel, einschließlich der Nutzung von VBA zur Automatisierung, sind unerlässlich. Darüber hinaus ist die Beherrschung von aktuarieller Software wie Prophet, MoSes oder GGY AXIS für Aufgaben wie Preisgestaltung, Reservierung und Finanzmodellierung entscheidend.
• Karriereauswirkung: Die Beherrschung dieser Tools ist grundlegend z.B. als Pricing Analyst, bei denen die Genauigkeit der Finanzmodelle direkt die Geschäftsentscheidungen beeinflusst.

2. Programmierkenntnisse (Python, R, SQL)

• Hintergrund: Da das Feld zunehmend Datenwissenschaft integriert, müssen Aktuar:innen in Programmiersprachen wie Python und R für Datenanalyse und Modellierung versiert sein. SQL ist auch für das Verwalten und Abfragen großer Datensätze von entscheidender Bedeutung.
• Karriereauswirkung: Diese Fähigkeiten öffnen Türen zu spezialisierten Rollen in der Datenanalyse und prädiktiven Modellierung, die in Bereichen wie Versicherungen und Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung sind.

3. Statistische und finanzielle Theorien

• Hintergrund: Ein tiefes Verständnis von statistischen Methoden und finanziellen Prinzipien bildet die Grundlage des Aktuariatsberufs. Dieses Wissen ist unerlässlich für genaue Risikobewertung und Finanzprognosen.
• Karriereauswirkung: Diese Expertise ist entscheidend für den Aufstieg in Rollen wie Risikomanager oder Investmentanalyst, bei denen strategische Entscheidungen auf einer soliden theoretischen Basis beruhen.

4. Datenvisualisierung

• Hintergrund: Die Fähigkeit, klare und überzeugende Datenvisualisierungen mit Tools wie Tableau oder Power BI zu erstellen, ist entscheidend, um komplexe Datenanalysen für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen.
• Karriereauswirkung: Die Beherrschung der Datenvisualisierung ist besonders wertvoll in Beratungs- und Führungsrollen, in denen die prägnante Vermittlung komplexer Informationen große Geschäftsentscheidungen beeinflussen kann.

5. Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Finanzen

• Hintergrund: Aktuar:innen arbeiten in bzw. eng mit Unternehmen, Finanzinstituten und Versicherungen zusammen. Das Verständnis von Geschäftsabläufen, Finanzmärkten und wirtschaftlichen Prinzipien ermöglicht es Aktuar:innen, ihre Arbeit mit breiteren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Karriereauswirkung: Dieses Wissen ist entscheidend für Rollen, die technische Aktuariatsarbeit mit Geschäftsstrategie kombinieren, wie z.B. Corporate Actuary oder Strategic Consultant.

 Soft Skills

1. Effektive Kommunikation

• Hintergrund: Aktuar:innen müssen oft komplexe Konzepte gegenüber Nicht-Fachleuten, einschließlich Führungskräften und Kunden, erklären. Eine klare Kommunikation stellt sicher, dass ihre Analysen verstanden und umsetzbar sind.
• Karriereauswirkung: Starke Kommunikator:innen sind besser für kundenorientierte Rollen und Führungspositionen geeignet, in denen die Vermittlung komplexer Ideen auf einfache Weise entscheidend ist.

2. Problemlösungsfähigkeiten

• Hintergrund: Der Aktuariatsberuf dreht sich im Wesentlichen um die Lösung komplexer Probleme, oft unter unsicheren Bedingungen. Innovative Problemlösungsansätze sind unerlässlich.
• Karriereauswirkung: Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten können zu Führungsrollen im Risikomanagement oder in der Produktentwicklung führen, wo ständig neue Herausforderungen auftreten.

3. Anpassungsfähigkeit

• Hintergrund: Das Aktuariat ist ein dynamisches Feld mit ständigen Veränderungen in den Vorschriften, Technologien und Marktbedingungen. Anpassungsfähigkeit ist entscheidend, um relevant und effektiv zu bleiben.
• Karriereauswirkung: Anpassungsfähige Aktuar:innen werden wahrscheinlich in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich sein und sind gut für Rollen im Bereich der Regulierungsangelegenheiten oder Innovationsmanagement geeignet.

4. Teamarbeit

• Hintergrund: Aktuar:innen arbeiten häufig in multidisziplinären Teams. Die Fähigkeit, effektiv über verschiedene Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten, verbessert die Projektergebnisse.
• Karriereauswirkung: Starke Teamarbeitsfähigkeiten sind entscheidend für Projektmanagementrollen und Führungspositionen innerhalb von Aktuariatsabteilungen.

5. Ethisches Urteilsvermögen und Integrität

Hintergrund: Aktuar:innen sind mit sensiblen finanziellen Informationen betraut und müssen hohe ethische Standards einhalten. Integrität stellt sicher, dass ihre Arbeit das Vertrauen von Kunden und Stakeholdern erhält.
Karriereauswirkung: Ethische Aktuar:innen sind ideale Kandidaten für Führungspositionen in der Unternehmensführung, Compliance und Risikokontrolle, wo die Wahrung der Integrität der Organisation von entscheidender Bedeutung ist.

Fazit

Die Entwicklung dieser Hard und Soft Skills zu Beginn Ihrer Karriere kann Ihre Effektivität erheblich steigern und eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten eröffnen. Ob Sie spezialisierte technische Rollen oder Führungspositionen anstreben, eine ausgewogene Kombination entsprechender Skills ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg in diesem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Berufsfeld.

Ausführlichere Einblicke in die oben genannten spezifischen Skill-Sets finden Sie z.B. in folgenden Artikeln:

• The European Actuary (No 38, June 2024): ”Climate Risk: Should an actuary have additional skills?” 
• Institute and Faculty of Actuaries: “5 Key Skills for Graduating Actuaries”
• Actuaries Digital: “The Top Skills Employers Want When Hiring Actuaries”
• Analyst Prep: “What Makes a Top-Tier Actuary? Unpacking Essential Skills and Traits”
• Society of Actuaries: “Technology and Skill. Trends in the Actuarial Profession”