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Wie definiert man Erfolg? Die Antwort auf diese Frage ist vielleicht schwieriger, als es auf den ersten Blick scheint.
Der Erfolg eines einzelnen Teams, einer Abteilung oder sogar des gesamten Unternehmens hängt in hohem Maße vom Wohlergehen der Mitarbeiter ab.
Erfolg basiert auf sehr individuellen Maßstäben, die sich für jeden Menschen anders darstellt.
Mit der Global Young Talent Survey hat die Emerald Group einen detaillierten Blick auf die Karriereziele junger Aktuare geworfen.
Sowohl bei der Migration eines Altbestandes in ein neues System als auch bei der Einführung neuer Produkte auf einer modernen Plattform gilt: mathematische Rechenkerntests sind meist eine komplexe Ang