Kickoff: Ausblick auf das actupool-Jahr 2025
2025 werden wir einen besonderen Fokus auf die Unterstützung und Förderung der nächsten Generation von Aktuaren legen. Mit einer Reihe von Veranstaltungen, Mentoring-Möglichkeiten und Bildungsprogrammen wollen wir das persönliche Wachstum, die Innovation und den Wissensaustausch unter jungen Aktuaren fördern. Um den Wissenstransfer mit Networking-Möglichkeiten zu verbinden, sind die Planungen für Veranstaltungen zur Karriereplanung sowie für entsprechende Aus- und Weiterbildungen für Young Professionals und Aktuare bereits weit fortgeschritten. Um das Potenzial unserer ersten Aktivität im Frühjahr voll ausschöpfen zu können, werden wir in Kürze eine neue Partnerschaft eingehen – mehr dazu in Kürze!
Im Herbst startete erfolgreich die erste Folge unseres neuen Videoformats „actupool insights“ mit Antonia Schiller von unserem Plattformpartner ERGO Group. In diesem Jahr wird die „actupool insights“-Serie fortgesetzt: Die Themen und Interviewgäste für die nächsten Folgen stehen bereits fest und die Aufzeichnungen beginnen in Kürze. Wir freuen uns auf Ihre Kommentare und Themenvorschläge für zukünftige Interviews per E-Mail oder über LinkedIn!
Natürlich werden wir auch im Jahr 2025 gemeinsam mit unseren Partnern ERGO Group, Emerald und Cominia Aktuarielle Services regelmäßig Tipps zur Weiterentwicklung Ihrer aktuariellen Karriere und Neuigkeiten rund um das aktuarielle Arbeitsumfeld liefern - kombiniert mit den neuesten internationalen aktuariellen Jobangeboten, die zu Ihren persönlichen Zielen und Ihrem aktuellen Karrierestatus passen. Dabei planen wir, das Nutzerangebot der Plattform auszubauen und die Reichweite weiter zu steigern.
Wir möchten Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, für Ihre Treue und unseren Partnerunternehmen für die kontinuierliche Unterstützung danken, die es uns ermöglicht, unser Angebot für die aktuarielle Community regelmäßig auszubauen.
Wir freuen uns auf ein inspirierendes Jahr mit vielen spannenden Möglichkeiten für uns alle!
Ihr actupool-Team