Warum Werte am Arbeitsplatz wichtig sind
Von Sarah Schadek-Keane
Als führender Personalvermittler für die Bereiche Versicherungsmathematik und Finanzdienstleistungen ist die Emerald Group ein lebendiger und geschäftiger Arbeitsplatz. Und es ist nicht nur das, was wir tun, was zählt. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wirkt sich auf viele Menschen aus – auf unsere eigenen Mitarbeiter ebenso wie auf die Kandidaten und die Kunden, die wir betreuen. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen erfolgreich sein und ihr bestes Leben leben können, beruflich und persönlich, sei es im Umgang mit Kollegen, bei der Unterstützung von Kunden beim Erreichen operativer Ziele oder bei der Veränderung des Lebens von Bewerbern, wenn sie neue Stellen finden und ihre Karriere vorantreiben.
Werte, nach denen wir arbeiten
Als Team haben wir uns auf wichtige Grundsätze geeinigt, die unsere Arbeit leiten sollen: Inklusivität, Professionalität, Integrität, Beziehungen und Gemeinschaft.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration und behandeln Menschen so, wie wir selbst behandelt werden möchten. In der Praxis bedeutet dies, dass wir die Prioritäten und Arbeitsweisen der anderen respektieren und unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Ansichten unterstützen.
Wir vertrauen uns gegenseitig und möchten, dass unsere Kunden und Bewerber uns vertrauen. Hier kommt unsere Professionalität ins Spiel: Wir sind bei all unseren Handlungen integer und legen bei allem, was wir tun, Wert auf Qualität und Transparenz.
Wir unterstützen uns auch gegenseitig und legen großen Wert auf die Beziehungen, die wir am Arbeitsplatz bei der Emerald Group und in unseren weiteren beruflichen Gemeinschaften pflegen. Als Personalvermittler sind wir an Menschen interessiert – das ist eine hervorragende Grundlage für unseren Umgang miteinander.
Werte in der Praxis
Immer häufiger sprechen wir mit unseren Kunden über die Werte, die ihr Unternehmen leiten, so dass wir die Diskussion und das Verständnis für diese Werte in den Einstellungsprozess einbringen können. Dies ist sehr wichtig, um die richtige Person für die jeweilige Stelle zu finden und sicherzustellen, dass die Bewerber gut zum Unternehmen passen.
Ebenso haben viele Bewerber starke berufliche und persönliche Werte, die sie am Arbeitsplatz widerspiegeln möchten. Versicherungsmathematiker nehmen ihre berufliche Laufbahn und die Wahl ihres Arbeitsplatzes sehr ernst und Werte wie soziale Verantwortung und Vielfalt werden bei der Wahl ihres Arbeitgebers immer wichtiger. In der jüngsten Umfrage der Emerald Group unter jungen Versicherungsmathematikern (2023) hielten es beispielsweise 47 % der Befragten für wichtig, für ein sozial verantwortliches Unternehmen zu arbeiten.
Wenn Sie als Bewerber Ihre Werte frühzeitig mit Ihrem Personalverantwortlichen teilen, können Sie dazu beitragen, dass eine erfolgreiche Beschäftigung und Karriereentwicklung möglich werden.
Werte im Alltag
Da es immer wichtiger wird, dass wir unser ganzes Leben so leben, dass wir stolz darauf sind, sind Werte am Arbeitsplatz wichtig. Ganz gleich, ob Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, auf Stellensuche sind oder ein besseres gemeinsames Erlebnis am Arbeitsplatz suchen – Sie und Ihre Kollegen werden ein Gefühl der Zusammengehörigkeit entwickeln, wenn Sie Ihre Werte definieren, über sie sprechen und sie im Arbeitsalltag stets im Blick haben.