Neue Partnerschaft zwischen ERGO und actupool
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa und gehört im Heimatmarkt Deutschland über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. Eine sehr wichtige Berufsgruppe in Ihrem Unternehmen stellen die Aktuarinnen und Aktuare dar. In welchen Bereichen arbeiten diese vornehmlich und welche Aufgaben übernehmen sie?
Aktuare sind aus meiner Sicht flexible Spezialisten, die gerade dadurch in vielen Bereichen bei ERGO anzutreffen sind. Beispielsweise finden sich Aktuarinnen und Aktuare in den klassischen Feldern der Tarifierung und Reservierung oder Rechnungslegung in allen Sparten. Aber auch neuere Felder wie das Risikomanagement oder die Kapitalanlage ziehen zahlreiche Aktuare an. Weitere Bereiche für Aktuarinnen und Aktuare sind das Produktmanagement, aber auch die IT oder das Controlling – ganz zu schweigen von der Unterstützung der internationalen Unternehmen oder aber die Mitarbeit an M&-A-Projekten. Kurz gesagt: Sobald es um Zahlen geht, ist es sehr wahrscheinlich, dass ein Aktuar oder eine Aktuarin zumindest beteiligt ist.
Aktuarinnen und Aktuare sind sehr gefragt. Wie sieht die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen aus – können ausgeschriebene Stellen für Aktuarinnen und Aktuare schnell besetzt werden?
Große Trends wie Big Data oder aber Umwälzungen wie die Einführung von IFRS 9/ IFRS 17 als neue Standards zur Rechnungslegung sind für zahlreiche Unternehmen in der Versicherungsbranche zentrale Themen, die vor allem für Aktuare und Aktuarinnen Einsatzfelder bieten. Auch wir bei ERGO stellen fest, dass es heute nicht so einfach ist, offene Stellen zu besetzen – hier hat ERGO aber mit ihren Standorten in attraktiven Großstädten über ganz Deutschland verteilt gute Möglichkeiten, aktiv gute Angebote zu machen.
Auf welche Qualifikationen bzw. Soft Skills legen Sie bei Aktuarinnen und Aktuaren besonders hohen Wert?
Bei den Qualifikationen für Aktuare ist durch die Ausbildung der DAV ein hoher Standard der Aktuarsausbildung gewährleistet. Zahlreiche junge Studierende nutzen auch die Gelegenheit, bereits im Studium sich Wissen über Wahrscheinlichkeitstheorie, Statistik oder Versicherungsmathematik anzueignen und sind damit auf jeden Fall interessant für ERGO als Arbeitgeber.
Bei den Soft Skills könnte ich hier vieles nennen – Neugier, Begeisterungs- und gute Kommunikationsfähigkeit – kurzum Teamfähigkeit. Wer teamfähig ist, bringt das Interesse mit, auch seinem Gegenüber zuzuhören, ihn zu verstehen, aber auch, selber verstanden zu werden und bleibt sein Leben lang wissbegierig und gleichzeitig offen für Veränderungen.
Sie sind selbst Aktuar – haben sich Ihrer Meinung nach die Anforderungen an die Aktuarinnen und Aktuare in den letzten Jahren geändert? Wie wichtig erachten Sie Zusatzqualifikationen?
Ich bin seit 2004 Aktuar (DAV). Gerade die letzten zehn Jahre hat mit der Einführung von Solvency II, IFRS 17 und mit der breiten Verfügbarkeit statistischer Tools und Methoden das Arbeitsleben der Aktuare dramatisch erweitert. Von daher ist es heute viel wichtiger als früher, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln, denn auch der Markt und die Produkte verändern sich laufend. So kann man heute noch gar nicht abschätzen, welche Auswirkungen beispielsweise der Klimawandel auf unsere Geschäftsmodelle haben wird.
Ich finde diese Entwicklung sehr spannend und kann jedem eigentlich nur raten, offen für Neues zu sein und sich nicht auf dem Erreichten auszuruhen.
Schon seit einiger Zeit schreibt ERGO ihre Stellen auf unserer Plattform aus und hat sich nun für eine Partnerschaft mit actupool entschieden. Welche Vorteile sehen Sie in der Kooperation mit actupool?
Wir sehen entscheidende Vorteile darin, dass wir hier ganz gezielt auf einer Plattform präsent sind, die gleichermaßen hohe Wichtigkeit und hohe Sichtbarkeit bei den Aktuarinnen und Aktuaren hat. Damit kommen wir mit ihnen noch einen Schritt näher an sie als früher. Das ist für uns ein weiterer Mosaikstein für unseren Erfolg.
Die Zusammenarbeit der ERGO mit actupool wird sich auch auf unserem Karriereblog und actupool-Newsletter erstrecken. Auf welche Inhalte und Themenfelder können wir uns freuen?
Sie können sich beispielsweise auf Einblicke in den vielfältigen Alltag in einem internationalen Versicherungskonzern freuen. Spannende Interviews mit Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen oder Beiträge zu einzelnen Themen sind hier dabei.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit ERGO und bedanken uns herzlich für das Interview!