Besonders gefragt: Welche sind aktuell die wichtigsten Zielländer für Aktuar:innen?

Kanada

Kanada zählt zu den vielversprechendsten Zielen für Aktuar:innen. Ein anhaltender Fachkräftemangel in mehreren Provinzen schafft vielfältige Chancen in den Bereichen Altersvorsorge, Versicherung, Gesundheitswesen und Klimarisiken. Programme wie das Federal Skilled Worker Program ermöglichen den Zugang auch ohne konkretes Jobangebot. Zu beachten sind jedoch die hohen Lebenshaltungskosten in den Großstädten sowie spezifische Zulassungsvoraussetzungen.

Australien

In Australien gehören Aktuar:innen konstant zu den gefragtesten Berufsgruppen. Zahlreiche Möglichkeiten bestehen in der Superannuation, in der Lebens- und Schadenversicherung sowie im Risikoberatungswesen. Das punktebasierte Einwanderungssystem erleichtert qualifizierten Fachkräften den Umzug. Attraktive Gehälter und ein hoher Lebensstandard erhöhen die Attraktivität zusätzlich – wenngleich Entfernung und Umzugskosten Herausforderungen darstellen können.

Vereinigtes Königreich

Als einer der globalen Kernmärkte für die Aktuarsprofession bietet das Vereinigte Königreich breite Einsatzmöglichkeiten in Altersvorsorge, Versicherung, Beratung und Regulierung. Besonders gefragt sind Kenntnisse in Solvency II, Rentenreformen und ESG-bezogenen Risiken. Das Skilled Worker Visa-System wird jedoch zunehmend restriktiver, und die Lebenshaltungskosten – insbesondere in London – gehören zu den höchsten weltweit.

Vereinigte Staaten

Die USA verfügen über den größten Arbeitsmarkt für Aktuar:innen, mit Einsatzfeldern in Kranken-, Lebens-, Schaden- und Rückversicherung sowie in der Beratung. Hohe Gehälter und vielfältige Karrierewege machen das Land zu einem der attraktivsten Ziele. Gleichzeitig erschweren Hürden wie die H-1B-Visa-Beschränkungen, zusätzliche Prüfungen und die Notwendigkeit lokaler Fachkenntnisse den Einstieg.

Europa

Länder wie Deutschland, die Niederlande, Italien und Spanien bieten eine ausgewogene Mischung aus Nachfrage und professioneller Infrastruktur. Zwar liegen die Gehälter häufig unter dem Niveau der USA oder des Vereinigten Königreichs, doch starke Sozialsysteme und hohe Lebensqualität schaffen attraktive Rahmenbedingungen. Sprachkenntnisse und lokale Zulassungsregeln können jedoch Hürden darstellen.

Asien und aufstrebende Märkte

Indien, China und Singapur entwickeln sich dynamisch zu wichtigen Märkten für Aktuar:innen. Das Wachstum in Versicherung und Fintech hat die Nachfrage nach aktuariellen Kompetenzen – insbesondere in Regulierung und Risikomodellierung – stark erhöht. Einwanderungsbedingungen variieren erheblich, und auch wenn Gehälter oft niedriger ausfallen, gleichen die im Vergleich geringeren Lebenshaltungskosten dies vielfach aus.

Quellen:

• Migration Consultant – Migrate to Canada as an Actuary
• Migration Consultant – Migrate to Australia as an Actuary
• UK Home Office – Skilled Worker Visa and Occupation Shortage List
• Milliman & UNDP – Growing the Actuarial Profession in Emerging Markets
• Actuarial Association of Europe – Actuarial Jobs Outlook Report
• Smith Hanley – Actuarial Careers Are Global: Interesting Comparisons