Zukunft der Arbeit – Neue Flexibilität und größere Jobauswahl

Corona und seine Mutationen werden voraussichtlich auch in Zukunft dazu beitragen, dass Home-Office oder hybride Konzepte - eine Kombination aus Homeoffice mit wenigen Tagen im Büro -  weiterhin wichtige Komponenten des Arbeitsalltags sein werden. Was vor der Pandemie für viele Unternehmen noch undenkbar war, stellt sich jetzt als neues und funktionierendes System dar. Unternehmen stellen fest, dass die Produktivität ihrer Mitarbeiter nicht unter der Arbeit von zu Hause aus leidet, und Arbeitnehmer möchten die neue Flexibilität nicht mehr missen. 

Laut einer Studie von Ernst&Young, die 1000 Arbeitnehmer zu ihrer neuen beruflichen Situation befragten, geben gut 80 % der Befragten an, sich eine vollkommene Flexibilisierung der Arbeitszeit zu wünschen und künftig komplett oder zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Fast jeder zweite Befragte geht davon aus, zukünftig vollkommen ortsunabhänig arbeiten zu können. Fest steht daher, wer als Unternehmen zukunftsfähig sein und qualifizierte Arbeitnehmer halten möchte, sollte die Zeit nicht zurückdrehen und auf die neuen Anforderungen und Erwartungen eingehen.

Ortsunabhängiges Arbeiten – Stellenauswahl leicht gemacht

Wirft man einen Blick in die Zukunft, so könnte die Ausweitung des dezentralen Arbeitens auch völlig neue Möglichkeiten für die Berufs- oder Stellenauswahl bieten. Der Wunsch vieler Arbeitnehmer, eine Stelle möglichst nah am Wohnort zu finden, um lange Arbeitswege zu vermeiden, könnte obsolet werden. Wohnen im ländlichen Bereich und trotzdem für ein weit entferntes oder sogar ein Unternehmen in einem anderen Land arbeiten? Durch dezentrales Arbeiten oder hybride Arbeitskonzepte eine vorstellbare Vision. 

Gefragte Zielgruppe der Aktuar*innen – unbegrenzte Möglichkeiten

Betrachtet man die hochqualifizierte und sehr gefragte Zielgruppe der Aktuar*innen, könnte dieses Konzept sowohl für Unternehmen aus der Versicherungs- und Finanzbrache als auch für die Aktuar*innen große Vorteile bringen. Aktuar*innen aus entfernteren Standorten bzw. sogar aus anderen Ländern könnten für offene Positionen in Frage kommen. Aktuar*innen stünde eine bedeutend größere Stellenauswahl offen und die Einschränkung auf Unternehmen in Reichweite würde entfallen.

Internationale Stellenplattformen actupool

Die Bedeutung einer internationalen Stellenplattform für Aktuar*innen gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Ohne ortsgebundene Einschränkungen sind in Zukunft auch internationale Stellen oder Stellen mit einer großen Entfernung zum Wohnort für Aktuar*innen interessant. 

www.actupool.com bündelt aktuelle Stellenangebote aus aller Welt auf einer Stellenplattform und ermöglich daher allen Interessent*innen einen Überblick über nationalen und internationalen Stellenangebote. Abonnieren Sie individuelle job alerts auf actupool, um über alle für Sie interessanten Stellenangebote informiert zu bleiben.