Erfolgreich durch Vielfalt: Das bedeutet Diversity & Inclusion bei ERGO

ERGO ist einer der Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich dadurch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von Vorurteilen und Ausgrenzung. Die Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft und sexueller Orientierung oder Identität.

ERGO versteht sich als lebensphasenorientierter Arbeitgeber, der Vielfalt als wichtigen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor nutzt und alle Potenziale bei der Entfaltung und Förderung durch ein breites und zukunftsorientiertes Angebot unterstützt. Unser Diversity Management unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen eine Kultur der Vielfalt. Die Aktivitäten, insbesondere die jährlich stattfindenden Dialogformate, zahlen intensiv auf die Sensibilisierung im Umgang mit Vielfalt ein und unterstützen einen konstruktiven Austausch zu den unterschiedlichen Diversity-Aspekten.

Gleichberechtigte Förderung und gezieltes Mentoring ist ein Schwerpunktthema bei ERGO.  Um Chancengerechtigkeit sicherzustellen, verfolgt unser Diversity Management verschiedene Maßnahmen zur dauerhaften Förderung von Frauen im Unternehmen. Eine wichtige Maßnahme ist dabei unser Mentoring-Programm für Mitarbeiterinnen, die das Potenzial für eine Leitungsposition haben. Die Teilnehmerinnen erhalten die Chance, zwölf Monate lang mit erfahrenen Führungskräften – in erster Linie Vorständen – an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Das Programm erstreckt sich über ein Jahr und besteht aus dem Austausch zwischen Mentor/-in und Mentee. Zentral sind hier die Weitergabe von „Experten-Know-hows“ sowie eigener Erfahrungen und die Beratung bzw. Unterstützung in Entscheidungsprozessen. Während des Mentoring-Jahres erhalten die Mentees in begleitenden Seminaren Input zu verschiedenen Themen und können sich dazu persönlich austauschen. Zudem arbeiten die Mentees zu vorgegebenen Fragestellungen in Projekt-Gruppen an aktuellen Themen. Das Mentoring-Programm ist eine Erfolgsgeschichte bei ERGO. Dieses Jahr konnten 10 Jahre erfolgreiches Mentoring-Programm mit dem Startschuss für die 11. Runde gefeiert werden.